Libro de Remuneraciones Electrónico: lo esencial para cumplir
Qué información pide el LRE, quién debe enviarlo y cómo evitar los rechazos más habituales al cargar el archivo.
El Libro de Remuneraciones Electrónico reúne, en un solo envío, la información de haberes, descuentos y datos del trabajador que antes quedaba repartida en planillas. Cumplir no es solo generar un archivo: es que ese archivo represente la liquidación real.
Antes de enviarlo, contrasta el RUT, el contrato, la fecha de inicio y el tipo de trabajador. Los rechazos más comunes vienen de códigos que no coinciden con el registro de la Dirección del Trabajo o de montos que no calzan con la liquidación del mes.
Incluye todos los conceptos del período, incluso los que no son imponibles. Omitir un bono o un descuento para “simplificar” el archivo deja el libro incompleto y obliga a una rectificación.
Guarda el comprobante de envío junto con las liquidaciones. Si más adelante hay una revisión, ese respaldo muestra qué se declaró y en qué fecha.